Полина Коннова · CEO Агентства HR-технологий «Бизнес-консалт»

Когда рост зависит от людей

Помогаю собственникам компаний выстроить управляемый бизнес: когда люди берут ответственность на себя, сильные остаются, приводя компанию к прибыли.

Обсудить задачу Написать в Telegram

лет - стратегический HR-партнёр бизнеса: 20+; лет - стратегический HR-партнёр бизнеса
компаний-клиентов из разных отраслей: 100+; компаний-клиентов из разных отраслей
выступлений на бизнес-конференциях: 30+; выступлений на бизнес-конференциях
федеральных и международных наград HR: 7; федеральных и международных наград HR

С чем помогаю

Четыре задачи, в которые упирается развитие бизнеса

Начинаем с той, что болит сильнее. Чаще всего - с аудита: он показывает, где компания теряет людей и деньги.

Где компания теряет людей и деньги
Аудит процессов, команды и руководителей - очно или дистанционно для удалённых площадок.
Результат: Карта проблем и план изменений по приоритетам
Бизнес, который не держится на одном собственнике
Оргструктура, роли и зоны ответственности, делегирование, HR-система под развитие и внедрение стратегии в компанию.
Результат: Компания, которая работает без ручного управления
Руководители, которые тянут, а не тормозят
Оценка по международным методикам, развитие руководителей, выросших из специалистов, обучение команд под новые задачи, подбор сильных игроков с рынка для усиления команды.
Результат: Управленческая команда, которой можно делегировать
Чтобы сильные оставались, а новые приходили
Найм, адаптация, мотивация, удержание и бренд работодателя.
Результат: Рост производительности, снижение текучести ключевых сотрудников, быстрое закрытие вакансий за счёт формирования HR-бренда

Напрямую с собственником. Решения принимаются за одним столом, без многоступенчатых согласований.
До внедрения. Сопровождаю изменения до результата, а не оставляю отчёт в столе.
В цифрах бизнеса. Прибыль, производительность, стабильная эффективная команда.

Обсудить задачу

Обо мне

Полина Коннова

20+

лет в стратегическом HR

Генеральный директор Агентства HR-технологий «Бизнес-консалт». 20+ лет - стратегический HR-партнёр для компаний от 100 до 10 000 человек: выстраиваю управление людьми под цели бизнеса и вывожу компании в лидеры отрасли.

Образование

Московская школа управления SKOLKOVO, Executive MBA (2020–2022)
Президентская программа подготовки управленческих кадров, менеджмент (2009–2010)

Сертификации

Сертифицированный ассессор по международным методикам оценки Hogan, DISC, DF, EQ

Роли

Бизнес-тренер, психолог, спикер, коуч
100+ корпоративных и индивидуальных программ обучения
200+ развивающих программ и форумов по управлению и лидерству

Самый потенциальный актив компании - замотивированная профессиональная команда!

Признание

7 федеральных и международных наград

Среди них - премии за сильный бренд работодателя и лучшую систему заботы о сотрудниках: то, что помогает растущему бизнесу удерживать людей.

2024
Победитель премии «HR-бренд»
Rabota.by, Беларусь
2021
Победитель премии «HR-бренд»
hh.ru
2021
Гран-при «Лучшая корпоративная система Wellbeing»
Хрустальная пирамида
2021
Лауреат «HR-руководитель»
Хрустальная пирамида, Саммит HR-директоров
2021
Лауреат «Лидер года»
Международная премия Team Awards
2021
Лауреат «Команда года в промышленности»
Международная премия Team Awards
2021
Победитель «Лучший работодатель»
Всероссийский конкурс студенческих отрядов

Спикер и модератор

Более 30 выступлений

От hh.ru до «Ведомостей». Неоднократно - лучший спикер.

Президентская программа
Ведомости
Росатом
Interforum
Quorum
hh.ru
Rabota.by
Амплуа
Groteck
Business Summit of Future
Диалог Менеджмент Партнерс
Auditorium
Академия Игоря Рызова

2026
«Управление организационными изменениями»
Президентская программа подготовки управленческих кадров
2026
5-я ежегодная конференция «Управление персоналом. Практические подходы и инструменты»
Диалог Менеджмент Партнерс
2025
«Развитие управленческих компетенций выпускников и слушателей Президентской программы: проблемы и перспективы»
Президентская программа
2025
Мастер-класс «Управление организационными изменениями»
Президентская программа
2025
День резидента для производственных предприятий опережающего развития России
Росатом

Все 33 выступления 2019–2026

2025

Всероссийский конгресс «Стратегии вознаграждения - 2025. Возможности и решения на перегретом рынке»
«HR Day. Практики и решения дефицитного рынка труда» · Rabota.by

2024

3-я ежегодная конференция «Управление персоналом: практические подходы и инструменты» · Диалог Менеджмент Партнерс

2023

Compensation & Benefits 2023 · QuorumЛучший спикер
«HR-метрики и аналитика» · QuorumЛучший спикер
«Управление производственным персоналом» · Quorum
«Сильный бренд работодателя» · Quorum
«Технологии и будущее HR» · Амплуа
2-я ежегодная конференция «Управление персоналом» · Диалог Менеджмент Партнерс

2022

VI практическая конференция по управлению персоналом на производстве · Business Summit of Future
VI Всероссийский форум по корпоративному обучению и развитию персонала · Interforum
C&B Russia Summit 2022 · Auditorium
Конференция «Персонал в агропромышленном комплексе» · Амплуа
Конференция «Благотворительность в России: наследие для будущих поколений» · Ведомости
Конференция «Российский HRTech: ИТ-решения для автоматизации HR-процессов» · Groteck Business Media

2021

«Управление сотрудниками на производстве» · MOD
«Льготы и бенефиты. Well-being»
«Диктатор. Лидер. Менеджер. 3 стиля управления» · Академия Игоря Рызова
V Всероссийский форум «Корпоративное обучение и развитие персонала - 2021» · Interforum

2020

III кейс-форум «Комплексный подход к программам здоровья и благополучия сотрудников» · Business Summit of FutureЛучший спикер
«Компенсации и бенефиты» · Quorum
«Производственный персонал 2020». III Всероссийский форум HR-руководителей производственных компаний · Interforum
Форум «Корпоративное волонтерство»
«COVID-Tech: технологии против пандемии» · Groteck Business Media